FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias.  Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado diferentes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida.  De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más formidables que el mundo a conocido: Atila, rey de los hunos. Las tribus de los hunos eran independientes, pero Atila comenzó a unificarlas para construir a la nación de los hunos. Su mandato como rey de los hunos se caracterizo por una rápida aunque considerada justicia. No actuaba con apresuramiento. Proporcionó a los hunos una meta nacional. Los hunos fueron tribus nómadas multirracial y poliglota. no muy modernos ni en sus armas, eran personas que se movían mucho de un lugar a otro e incluso comían la carne cruda. Los Hunos fueron un conjunto ...

 Reflexión  Para empezar un líder  es aquella persona que, con  formación en liderazgo de proyectos  o no, gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir, motivar  y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos. Para ello, el líder hace uso de determinadas capacidades y habilidades directivas y gerenciales, haciendo que los integrantes del grupo se sientan parte del mismo, y enfocando la toma de decisiones haciendo participes a todos los miembros, aunque se trate de una decisión propia. Ser líder implica tener un pensamiento propio y diferente al de la mayoría de las personas, sabiendo defenderlo, argumentarlo y debatirlo correctamente. La persona que ostenta el liderazgo de un equipo tiene que saber que es un puesto muy solitario. Mi reflexión es que este test es muy bueno por que nos ayuda identificando que tipo de líder somos...

video "Intensa-Mante" https://www.youtube.com/watch?v=24XIgLGR8cw   Intensa-Mente es una cinta que nos lleva al interior de la mente, a una especie de comando central en el que las emociones que nos hacen reaccionar a la vida, interactúan todas como si fueran personajes individuales controlando diferentes facetas de nuestra personalidad. Además del trabajo de las emociones controlando y coordinando cómo reaccionar a las cosas, también en la película Intensa-Mente se echa un vistazo a los recuerdos, la memoria, las ideas y los sueños. video "El puente" https://youtu.be/BUUjZduPECY En el video podemos ver una de las razones más comunes que generan problemas en nuestra vida: el egoísmo de los seres humanos, cuando el oso y el alce intentan cruzar por el puente, ninguno de los dos tiene la forma adecuada de resolver el problema. El oso ordena al alce que se haga hacia atrás para poder cruzar de manera satisfactoria, sin embargo, ninguno de los dos se mueve y comienza un...

  ¿Qué  es  Afectividad? La afectividad es aquella  capacidad que tiene el individuo para reaccionar ante ciertos estímulos  ya sean del medio interno o externos y que se caractericen por los sentimientos y emociones. De igual manera  la filosofía también ha estudiado el comportamiento del ser humano  de sus inicios y emociones. La ciencia a través de los años ha  hecho  grandes aportes con respecto a este tema y ha encontrado que el cerebro juega un papel muy importante es las  emociones   de las personas y los efectos que puedan causar en ellas.  Aunque es imposible de controlar, lo que  sí se puede manejar es la forma de promover los afectos , siendo las decisiones que se tomen de gran importancia en la vida de cada individuo, generando un   sentimiento de bienestar . La afectividad   es muy interactiva , dado que una persona siente afecto por alguien también lo sientes por ella, es decir, que el afecto es sie...

 Formación sociocultural III. En este blog encontraras la información necesaria sobre temas de tu interés, espero que se lo disfruten mucho y que sea de su agrado. "A veces las decisiones correctas son las que mas nos cuestan" Me sigue o no me sigue todavía. Gracias.